Рынок труда меняется. На смену третьей промышленной революции, которая потребовала узкоспециализированных работников, пришла четвёртая. И она всё в меньшей степени требует узкой специализации. Потому и вместо hard skills востребованным становятся soft skills: коммуникационные, социальные и аналитические навыки, а также навыки самоконтроля и высокоуровневого мышления. 

Тот же искусственный интеллект в ближайшее время может до неузнаваемости изменить работу в отдельных сферах. Мягкие навыки при этом устойчивы к переменам, позволяют лучше адаптироваться к новым условиям.

Полный текст статьи доступен в нашем блоге на VC.ru. 

Подписывайтесь на наш телеграм-канал "Нейростратегия с Евгением Григорьевым", чтобы получать больше полезной информации, инсайтов и экспертных оценок.