Тимбилдинг
Вместе к цели: как собственнику создать из топ-менеджеров команду.
Вместе к цели: как собственнику создать из топ-менеджеров команду.
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдинг по командообразованию - это комплекс практических упражнений, направленных на создание и укрепление эффективных взаимосвязей между собственником и топ-менеджментом. Цель командообразования – формирование не просто сплочённого коллектива, а команды. В команде каждый участник понимает свою роль, соотносит собственные интересы с интересами бизнеса.
Задачи тренинга по командообразованию в компании:
Мы используем такие инструменты командообразования как тестирование по спиральной динамике, целеполагание и построение идеального образа будущего, Team Canvas и др.
Тестирование по спиральной динамике необходимо для понимания ценностных характеристик людей, уровня их сознания, мышления. Наш многолетний опыт показывает, что люди с общими ценностями лучше работают вместе.
Построение идеального образа будущего – это уникальный способ проектирования своей жизни, где сперва выстраивается итоговое идеальное состояние в будущем, а уже затем формируются шаги на пути к нему. Проектирование осуществляется не из настоящего в будущее, а из будущего в настоящее.
Team Canvas – это инструмент структуризации процессов, формирующий у сотрудников понимание задач и ролей.
Всегда готовы пойти на встречу клиенту, адаптировать программу тренинга на командообразование и его составные части под запросы клиента. При этом мы предоставляем минимум теории, делая акцент на практических действиях. Практические интенсивы эффективнее лекций в 2-3 раза, а игровые форматы – в 6-7 раз.
Задачи тренинга по командообразованию в компании:
- Формирование общего виденья у собственника и топ-менеджмента.
- Взаимосвязь цели бизнеса и топ-менеджмента, формирование командного единства.
- Создание атмосферы доверия и сотрудничества.
Мы используем такие инструменты командообразования как тестирование по спиральной динамике, целеполагание и построение идеального образа будущего, Team Canvas и др.
Тестирование по спиральной динамике необходимо для понимания ценностных характеристик людей, уровня их сознания, мышления. Наш многолетний опыт показывает, что люди с общими ценностями лучше работают вместе.
Построение идеального образа будущего – это уникальный способ проектирования своей жизни, где сперва выстраивается итоговое идеальное состояние в будущем, а уже затем формируются шаги на пути к нему. Проектирование осуществляется не из настоящего в будущее, а из будущего в настоящее.
Team Canvas – это инструмент структуризации процессов, формирующий у сотрудников понимание задач и ролей.
Всегда готовы пойти на встречу клиенту, адаптировать программу тренинга на командообразование и его составные части под запросы клиента. При этом мы предоставляем минимум теории, делая акцент на практических действиях. Практические интенсивы эффективнее лекций в 2-3 раза, а игровые форматы – в 6-7 раз.
Услуга тимбилдинг позволяет
Корпоративный тимбилдинг от стратегического агентства DT-Team позволяет сформировать команду для достижения общих целей. Наши мероприятия помогают сотрудникам чаще использовать креативное мышление, нестандартно подходить к решению различных ситуаций.
Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами, то вам необходим тренинг по командообразованию для руководителей:
Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами, то вам необходим тренинг по командообразованию для руководителей:
- Много задач и мало результатов. Топ-менеджмент перегружен бизнес-процессами, решения принимаются долго, приоритеты не расставлены должным образом.
- Регулярные конфликты и споры. Проблемы во взаимодействии между разными отделами.
- Нет стремления к развитию. Менеджмент сосредоточен на основных задачах, его устраивает текущая ситуация, он негативно реагирует на изменения.
- Нет роста показателей и выполнения KPI.
- Недостаточно самостоятельности. Люди ждут указаний сверху и не желают брать на себя ответственность.
- Нет обратной связи. Проблемы выявляются не заранее, а по факту появления.
Ваши результаты
Синхронизация целей собственника и топ-менеджмента.
Укрепление отношений внутри команды.
Повышение эффективности коммуникаций.
Рост инициативности и ответственности топ-менеджмента.
Улучшенные сплочённость и мотивация.
Устанавливаем запрос собственника
Цель тренинга – формирование команды. Однако нам нужно выяснить, в связи с какими проблемами и для решения каких задач также необходим тренинг.
Проводим предварительно тестирование, в т.ч. по спиральной динамике
Выясняем цели топ-менеджмента, их ценности и жизненные установки. В соответствии с результатами разбиваем сотрудников на команды и проводим дальнейшую работу.
Стратсессия: целеполагание и построение идеального образа будущего
В рамках стратегической сессии детальнее анализируем личные цели и цели бизнеса, проектируем идеальный образ будущего, чтобы понять направления развития.
Стратсессия: Team Canvas
Для формирования команды распределяем роли, определяем предназначение, потребности и ожидания, сильные стороны и активы участников сессии.
Стратсессия: проектирование
Формируем потенциальные проекты развития и изменений, выявляем лидеров изменений.
Дополнительные игровые форматы
Также проводим бизнес-игры. Возможно создание уникальных сценариев, игровых форматов для сплочения сотрудников.
Сроки работы
6 дней
5 дней на подготовку тренинга
1 день на проведение тимбилдинга (командной сессии)
1 день на проведение тимбилдинга (командной сессии)
Повышайте эффективность и вовлечённость вашей команды вместе с DT-Team!
Стоимость
От 100 000 ₽
Итоговая стоимость зависит от задач и содержания командного тимбилдинга.
Заказать услугу